Empezaron con un simple excel, que fue mutando hasta evolucionar a un software de inteligencia artificial que predice los comportamientos de cargos y empleados en una empresa. Acaban de lograr una ronda de inversión con miras a su expansión a Colombia, Perú y México.
Codify: el “Waze” de la productividad que ayuda a mejorar la eficiencia de las organizaciones
Hoy en Universo Emprendedor, conversamos con Carlos Manríquez Blajtrach y María Graciela Trincado Sepúlveda, fundadores de Codify, startup que se describe como el “Waze” de la productividad y que nació el 2021, con el objetivo de ayudar a las empresas y organizaciones a mejorar su productividad y eficiencia a través de data en tiempo real.
La herramienta permite homologar cargos en distintas áreas e industrias, prediciendo la probabilidad de éxito de un colaborador en su cargo actual y futuras posiciones.
¿Qué es la productividad laboral y qué startups han surgido para mejorar este indicador en Chile y el mundo?
En el último tiempo se ha debatido bastante en nuestro país acerca de la productividad laboral. El principal gatillante que tuvo que ver con esta conversación, fue el proyecto de ley que busca modificar el Código del Trabajo para reducir la jornada laboral de 45 a 40 horas. El proyecto en cuestión fue aprobado en la Cámara de Diputados y aún resta la segunda discusión en el Senado; sin embargo, aún existe controversia en cuanto a la productividad chilena.
Codify inicia nueva ronda de capital para consolidarse en Chile y crecer al extranjero
Codify, la startup nacida en 2021 que ofrece una plataforma inteligente de gestión organizacional para empresas, inició su proceso de levantamiento de capital. Para ello, recurrió a Broota, con el objetivo de obtener $150 millones de financiamiento via crowdfunding en una primera etapa, la que cumplió con éxito hace unos días, y ahora va por la segunda fase y final para alcanzar la meta de los $500 millones.
RRHH y TI: el dúo dinámico de la nueva normalidad
La experiencia de cliente (CX) y la experiencia del empleado (EX) llevan tiempo siendo los protagonistas de las ventajas competitivas y diferenciales en una empresa
El éxito de Netflix: su cultura organizacional Mindwork
Todo lo comenzó Reed Hasting, Ingeniero Informático de Stanford, cuando en 1997 alquiló la película “Apollo 13” en un local de Blockbuster de California
