Gestión de talento humano en startups con Graciela Trincado en el Ecosistema Startup
Descubre cómo atraer talento a tu startup, incluso sin mucho dinero. La experta en Recursos Humanos, nos entrega las claves.
Graciela Trincado: De ex gerenta de Codelco a líder femenina en el ecosistema startup
María Graciela Trincado decidió en plena pandemia en dejar su empleo y reinventarse. Así es como llegó a Codify en 2021, siendo hoy la CEO y figura visible de la startup que mantiene un crecimiento exponencial.
Ley 40 horas laborales, ¿cómo nos hacemos cargo de la productividad del país?
Hace un par de semana, se viralizó un video en donde el periodista José Antonio Neme comparó la compra de un café, una botella de agua y unos snacks en Emiratos Árabes, con lo que podría costar en Chile. “Saque…
Codify: el Waze en la gestión de las personas
En el corazón de Santiago de Chile, donde la pasión se entrelaza con la innovación, surge una historia de emprendimiento que promete inspirar a todos los que se atreven a soñar en grande.
Startups chilenas de Recursos Humanos van a la conquista de América Latina
HR Tech es el nombre por el que se conoce a las firmas o startups que utilizan herramientas tecnológicas para optimizar los procesos de los RR.HH. en las empresas.
Codify, el software que apunta a impulsar la productividad de empresas
Dada la contingencia que generó la aprobación de la Ley que reduce la jornada laboral a 40 horas, aumentar la productividad se ha tornado como un desafío a abordar en distintos tipos de compañías.
¿Cómo se logra la eficiencia en las empresas? Entrevista con Graciela Trincado CEO de Codify
Codify, la primera HRTech chilena que a través de la analítica de datos permite mayor productividad en las organizaciones, se prepara para cruzar fronteras. Luego de ser seleccionada este año en el programa Ignite de Start-Up Chile, este software chileno…
7 claves para gestionar recursos humanos en las compañías en una era digital
Las compañías actualmente están obligadas a gestionar las organizaciones de manera eficiente buscando productividad y foco en las personas. Pero en la práctica esto es muy complicado. El poder mantener la tríada estrategia-estructura-personas de manera alineada, es una odisea para…
